Administración de Empresas

¡Conoce las habilidades, actitudes, destrezas y conocimientos que la licenciatura en Administración de Empresas te ofrece para tu crecimiento profesional!
Perfil de Egreso

Los egresados de esta licenciatura contarán con conocimientos en:

• Administración financiera: Ingreso, egreso, inversión, tasa de ganancia, etc.

• Administración organizacional: Reingeniería de procesos, políticas y procedimientos, procesos organizacionales, diseño de estructuras, etc.

• Administración de recursos humanos: Sistema de administración de personal, capacitación y desarrollo de recursos humanos, sistema de compensaciones, etc.

• Administración de relaciones industriales: Marco jurídico de contratación individual y/o colectiva, sistema de relaciones industriales, etc.

• Administración de la calidad y por objetivos

• Oportunidades financieras y gestión de riesgos

Área

Negocios

Duración

3 Años / 9 Cuatrimestres

Créditos

302.75 y 1,414 hrs.

Objetivo del Plan de Estudios

Al final del plan de estudios de la licenciatura en Administración de Empresas los egresados serán capaces de analizar y aplicar los contenidos normativos de la administración con el fin de eficientar los procesos empresariales, a través de la gestión de sus distintos compoenntes y funciones. Conducirá una administración financiera; y estará capacitado para poner en práctiva una administración organizacional, de recursos humanos y de relaciones industriales. Conocerán y podrán implementar la teoría de administración orientada a objetivos o de calidad tyotal. Manejarán aspectos del derecho laboral, de normas hacendarias y aspectos informáticos.

RVOE 20190013

Planear, organizar y administrar

Investigar cuestiones técnico-adminsitrativas

Negociar

Gestionar riesgos eficiente y oportunamente

Conducir grupos orientados afines

Persuadir

Relacionarse interpersonalmente

Dirigir una empresa

Identificar áreas de oportunidad en una empresa u organización

Responsabilidad y objetividad en una investigación de trabajo

Honestidad para planear, dirigir y desarrollar recursos humanos

Honestidad en el manejo de dinero

Rectitud en una negociación

Ser emprendedor

Influir en el comportamiento de sus colaboradores con miras a lograr los objetivos

Vigilia en forma consciente del desempeño de los integrantes de la empresa

Persuadir a personas sin intención de daño

Diseñar el futuro de una empresa

Ofrecer los medios pertinentes para las tareas

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